２０１３年度（社）札幌青年会議所　九月「未来の企業創造」例会開催（案）の件 | 審議 |

● | ファイル名 | ： | 7R-KIGY-S-1

● | 事業名 | ： | ２０１３年度（社）札幌青年会議所 九月「未来の企業創造」例会開催

● | 室名 | ： | 未来創造室 | ● | 会議体・委員会名 | ： | 未来の企業創造委員会

● | 専務理事 | ： | 専務理事 | ： | 奥山　倫行 | ● | 確認日 | ： | ２０１３年　７月２５日
● | コンプライアンス | ： | 専務理事 | ： | 奥山　倫行 | ● | 確認日 | ： | ２０１３年　７月２５日
● | 予　　算 | ： | 常務理事 | ： | 今西　輝 | ● | 確認日 | ： | ２０１３年　７月２５日
● | 公益目的 | ： | 常務理事 | ： | 今西　輝 | ● | 確認日 | ： | ２０１３年　７月２５日

● | 担当役職・役員名 | ： | 副理事長 | ： | 大越誠之 | ● | 確認日 | ： | ２０１３年　７月２５日
● | 担当役職・役員名 | ： | 室長 | ： | 田邊　慎太郎 | ● | 確認日 | ： | ２０１３年　７月２５日
● | 議長・委員長名 | ： | 委員長 | ： | 油矢　紗也香 | ● | 確認日 | ： | ２０１３年　７月２４日
● | 作成者役職・氏名 | ： | 副委員長 | ： | 久保　大助 | ● | 作成日時 | ： | ２０１３年　７月２４日

トップ/事業要綱/事業概要/審議対象資料/前回までの流れ/参考資料/事業予算

事業要綱

１． | 事業実施に至る背景

少子化や人口減少が進み超高齢化社会を目前とし、経済規模の縮小が懸念される中、一方ではＩＴ化の進展や市場の変化の速度が年々加速しており、まちの将来に関わる急速な時代の変化に対応できる企業が、これからの時代には必要とされます。また、企業には政府が掲げる成長戦略の「女性の活躍」という目標だけに留まらず、組織としての多様性はもちろん、女性をはじめ、高齢者、外国人、若者といった多様な人材を活用し十分な労働力を確保するとともに、個々の能力を最大限に発揮させることが求められています。企業に人材がもたらす新たな視点を取り入れ付加価値の向上を図ることで、地域社会の活性化につなげる必要があると考えます。

２． | 参加対象者及び人数

参加者予定者数　　　　　　　　３００名 内訳　　　正会員　　１６１名 特別会員　　　　２名 市民 １３７名

３． | 事業目的　（対外）

多様な人材が活躍できる社会の必要性を認識し、企業も個人も自らの価値を高めるために行動するよう意識を変革します。

４． | 事業目的　（対内）

    企業の価値を高めるために自ら率先して行動するよう意識を変革します。

トップ/事業要綱/事業概要/審議対象資料/前回までの流れ/参考資料/事業予算

事業概要

１． | 実施日時

２０１３年　９月　３日（火）１８：３０～２０：３０

２． | 実施場所・会場

サッポロファクトリー　アトリウム 札幌市中央区北２条東４丁目 ＴＥＬ０１１－２０７－５１１７

３． | 参加推進方法

（１）会議体・各委員会に訪問し事業内容を告知することで、メンバーの参加意欲を高めます。 （２）（社）札幌青年会議所のホームページに開催の告知をするとともに、札幌市のホームページにリンクしていただきます。 （３）Ｆａｃｅｂｏｏｋにて開催の告知をいたします。 （４）札幌商工会議所会員企業にメールにて開催告知を配信していただきます。 （５）チラシを札幌市役所や区役所をはじめとする各自治体や経済団体に配布いたします。 （６）インターネットＴＶ「北海道の熱きリーダーＴＶ」にて紹介していただきます。 （７）テレビ北海道の番組「けいざいナビ」にて紹介していただきます。 （８）育児情報誌「ｍａｍａｃｈａ」メールマガジンにて開催告知をしていただきます。

４． | 予算総額 | ￥１，４００，０００ | 事業計画収支予算書へ

５． | 外部協力者・協力種別

後援　札幌市 札幌商工会議所 経済産業省北海道経済産業局 一般社団法人北海道中小企業家同友会札幌支部 札幌西倫理法人会 国際ソロプチミスト札幌 北海道新聞社 協力　サッポロファクトリー（会場・商品提供） ＴＶｈテレビ北海道 北海道女性起業家ｒｉｍｒｉｍ有限責任事業組合 北海道の熱きリーダーＴＶ ｍａｍａｃｈａ 協賛　大塚製薬株式会社（商品提供） 株式会社ナリス化粧品（商品提供） サッポロビール株式会社（商品提供）

６． | 講師名 |

なし

７． | テーマ |

笑顔が膨らむ　人と企業のｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ

８． | 対外配布資料の有無 |

ポスター　　　　　３０枚 チラシ　　 　５,０００枚

９． | 公益性の有無 |

（１）「公益目的事業」該当項目 １４．男女共同参画社会の形成その他のより良い社会の形成の推進を目的とする事業 １９．地域社会の健全な発展を目的とする事業 （２）上記の目的を実現する事業実施において注力する点 １４．女性の就業を促進することにより、より良い社会の形成に寄与する。 １９．これからの企業のあり方を理解していただくことによりまちの発展に寄与する。

１０． | 事業内容

（１） 開催当日の進行内容 ① オープニング映像 まちに住まう私たちが、時代の変化に対応し、地域が活性化してくためには人材の活躍が大切であることを映像にて紹介し、トークセッションへの期待感を高めます。 ② トークセッション どのような能力を持った人材が求められているのか、なぜ企業は多様な人材を活用すべきなのか、どのように労働環境が改善されるべきなのかを出演者にお話しいただきます。 Ⅰ．テーマ　これからの企業が取り組むべきダイバーシティ（多様性）の必要性 Ⅱ．目的 ダイバーシティの必要性を認識するとともに、企業が取り組むべき課題の方向性を見出すことで、労働への意欲を高めていただきます。 Ⅲ. 内容 ⅰ．現在の経済状況と問題点について 四月特別事業を踏まえ、札幌の現在の経済環境において、企業・家庭・行政がそれぞれ抱えている問題と、社会全体が抱えている問題点についてお話いただきます。 ⅱ．ダイバーシティの必要性について 各々の専門的な立場から、企業・家庭・行政が取り組むべきダイバーシティの必要性についてお話いただきます。 ⅲ．ダイバーシティ経営の事例紹介 一人ひとりの違いを価値として活かすために、職場環境を整え、個々へスキルを提供し、全社員の行動に反映させている企業の具体例として２社紹介します。 取材した社内の様子をインタビューを交え、映像にて紹介します。 ⅳ．ダイバーシティマネジメントにより組織全体を変革する 企業が具体的な行動へ移すためには、経営者や雇用者における意識改革や教育訓練が必要です。そのひとつの例として、雇用による男女の機会や処遇の均等などを阻害する要因を解消するための取り組みや、人材の能力発揮や活用の遅れを解消するための取り組みなどをお話いただきます。 ⅴ．バランス診断シートを用いて自身と企業の現状・課題を把握 ダイバーシティマネジメントを企業に取り入れていくために、はじめに自身の性質や考え方、スキル、ダイバーシティへの理解度などのチェックをして個人の課題を導き出します。 次に、風土づくり、仕組み・ルールづくり、教育への導入などをチェックしダイバーシティ経営への課題を導き出します。 ⅵ．地域社会に必要とされる未来の企業とは トークセッションのまとめとして、出演者の方々にお話しいただきます。 Ⅳ．出演者 藤井　佐和子氏　　株式会社キャリエーラ　キャリアコンサルタント 勝間　和代氏　　　経済評論家　中央大学ビジネススクール客員教授 Ⅴ．コーディネーター 保田　隆明氏　　　小樽商科大学大学院　准教授 テレビ北海道「けいざいナビ」キャスター ③ 質疑応答 参加者から募集したダイバーシティマネジメントに関する質問に、出演者に答えていただきます。 ④ 抽選会 企業より協賛・協力いただいた商品を抽選にて、参加者にプレゼントいたします。 抽選者やプレゼンターは出演者に行っていただきます。 ⑤ エンディング映像 まちに必要とされる未来の企業のビジョンを報告いたします。 ⑥ アンケート記入 来場者の皆様に、本事業についてのアンケートを記入いただきます。 退場の際、協賛商品をお渡しいたします。 （２）事業の流れ ２０１３年　３月　１日　企画立案 ２０１３年　６月２７日　第６回理事会　協議上程 ２０１３年　７月２９日　第７回理事会　審議上程 ２０１３年　８月　５日　会場打合せ ２０１３年　８月　８日　進行打ち合わせ ２０１３年　８月１２日　ＨＯＴ・ＭＡＩＬ配信 ２０１３年　８月２０日　第１回プレスリリース ２０１３年　８月２７日　第２回プレスリリース ２０１３年　９月　３日　実施 ２０１３年１０月２８日　第１０回理事会　報告上程 （３）開催当日のスケジュール １８：００　開場（受付開始） １８：３０　開会 １８：３１　理事長挨拶　　　　　第６２代理事長　竹原　慎雅君 １８：３６　オープニング映像 １８：３８　オープニング映像終了 １８：３９　トークセッション １９：５４　トークセッション終了 １９：５５　質疑応答 ２０：０５　質疑応答終了 ２０：０６　抽選会 ２０：１６　抽選会終了 ２０：１７　エンディング映像 ２０：２１　エンディング映像終了 ２０：２２　アンケート記入 ２０：３０　閉会

１１． | 前年度からの引継ぎ事項

（１） 参加者に芳名録へお名前を漏れなく記入してもらうために、受付の位置を会場出入口に沿って設置し、その動線に誘導係の人員を多く配置します。 （２） 例会前におもてなしの心について委員会メンバーで学び、来場者に失礼の無いように対応します。 （３） ホームビデオを用いた撮影は、場所等の条件で音声が取得しにくい状況を想定し、予め取材時にレコーダーを使用します。

１２． | 本年度の工夫と期待される効果

（１） オープンスペースの会場を使用することにより、参加者以外の来店客への周知につながり我々の運動を広く発信することができます。 （２） トークセッションにて協賛各社を含む企業が、多様な人材を活用し業績が上がった事例等を紹介することにより、企業にダイバーシティ経営を取り入れていただく機運を高めていただきます。 （３） トークセッションでは、ダイバーシティ推進のためのポイントを紹介し参加者にバランス診断シ―ト を用いて個人や自社の課題を検討していただくことにより、取り組むべき課題を理解していただきます。 （４） 地域経済活性化のためには企業に多様な人材の活躍が必要であることを認識いただき、企業が率先し て行動していただくきっかけといたします。 （５） 参加申しみ時にダイバーシティマネジメントへの質問事項を記入していただくことで、運動の目的に 合った質疑応答を選定することができます。 （６） 事業後に参加者へアンケート調査することで、一人ひとりの意識改革の有無を分析し参加者の主体的 な行動につなげます。 （７） 未来の企業ビジョンや事例等の１年間の運動を「未来の企業プロジェクト」コンテンツとして制作す るとともに、インターネットテレビにて放映し我々の運動を広く発信することで、本プロジェクトを多くの市民や企業に認識していただくことができます。

１３． | 特記事項

（１） お子様連れの市民にも参加いただけるよう、例会中の託児サービスを用意いたします。託児所の定員 である２５名までとし、先着順といたします。なお、利用者には確実に例会に出席していただくために、前方の座席を確保し誘導いたします。 （２） 会場内に来店客用の通路を確保することを考慮し、設置する座席数を１８０席といたします。 （３） 立ち見による来場者には、誘導人員を多数配置するとともにパテーションを設置しスペースを確保い たします。 （４） 会場内にパネルを設置し、（社）札幌青年会議所やダイバーシティ推進企業を紹介するポスターを掲 示いたします。 （５） 来店客や参加者がステージから遠い位置にいても例会をご覧いただけるよう、ライブカメラを使用し てステージの様子を大型ビジョンにて放映いたします。 （６） 音声を聞き取りやすくするために、ステージと会場内中央にスピーカーを設置します。 （７） トークセッションのダイバーシティ経営の事例紹介映像の前段にて、協賛企業の取り組みをスライド にて紹介いたします。 （８） 質疑応答の質問事項は、チラシやホームページの事前申し込みにて参加者に記載いただくとともに、 メンバーからも質問を募集するなど適切な対応をいたします。 （９） 数に限りがある協賛品は、例会の中で抽選にて一般参加者にお渡しします。抽選番号は、予めお渡し するアンケートに番号を記載いたします。
    （１０）当会議所、商工会議所など関係諸団体に「未来の企業プロジェクト」にリンクの掲載を依頼するとと
    もに、１年間の運動の成果を踏まえＤＶＤを制作し頒布いたします。

１４． | 討議・協議・審議のポイント

１０．事業内容　トークセッションの内容について

トップ/事業要綱/事業概要/審議対象資料/前回までの流れ/参考資料/事業予算

審議対象資料一覧

●電子資料　〔ご覧になる際は、資料名をクリックしてください〕

| 資　　料　　名
1 | プロフィール
2 | アンケート
3 | チラシ・ポスター
4 | バランス診断シート

●配布資料・回覧資料

| 種　別 | 資　　料　　名　　内　　容
1 | 配布 | なし

トップ/事業要綱/事業概要/審議対象資料/前回までの流れ/参考資料/事業予算

前回までの流れ（意見と対応）

● | 第６回三役会 | ● | 開催日 | ２０１３年 | ６月 | ５日 | （水曜日） | 協議

意見１： | 偏った出演者にならないよう精査してください。
対応１： | 事業概要１０．事業内容（１）②出演者のコーディネーターを変更いたしました。
意見２： | 背景・目的を理事長所信に則った内容になるように記載してください。
対応２： | 事業要綱１.事業実施に至る背景に記載いたしました。
意見３： | 開催時間を精査してください。
対応３： | 事業概要１．実施日時を変更いたしました。
意見４： | トークセッションの組立がわかるように精査してください。
対応４： | 事業概要１０．事業内容（１）を修正いたしました。

● | 第６回常任理事会 | ● | 開催日 | ２０１３年 | ６月 | １８日 | （火曜日） | 協議

意見１： | 四月特別事業から九月例会へのつながりを明確にしてください。
対応１： | 事業概要１０．事業内容（１）トークセッションの内容に追記いたしました。
意見２： | 調査研究の結果による事例紹介となるよう再度検証してください。
対応２： | 参考資料０４ダイバーシティ経営事例紹介検証に追記いたしました。
意見３： | 運動の対象である企業と、会場及び講師の選定理由との関わりを明確にしてください。
対応３： | 審議対象資料１プロフィール、参考資料２会場図に追記いたしました。

● | 第６回理事会 | ● | 開催日 | ２０１３年 | ６月 | ２７日 | （木曜日） | 協議

意見１： | 背景・目的に連動性を持たせるよう精査してください。
対応１： | 事業要綱１.事業実施に至る背景・３．４事業目的を修正いたしました。
意見２： | 例会後も続く運動となるよう記載してください。
対応２： | 参考資料３．フロー、参考資料４．九月例会フロー、参考資料１５．北海道の熱きリーダーＴＶを修正しました。
意見３： | チラシ・ポスターの裏面の委員会コメントを修正してください。
対応３： | 審議対象資料３．チラシ・ポスターを修正いたしました。
意見４： | 参加者が増えても可能な座席や配置を検討してください。
対応４： | 参考資料９．会場レイアウトを修正しました。

● | 第７回三役会 | ● | 開催日 | ２０１３年 | ７月 | ５日 | （金曜日） | 審議

意見１： | 理事長所信にある社会貢献について、工夫と効果を記載してください。
対応１： | 事業概要１２．本年度の工夫と期待される効果（４）を追記いたしました。
意見２： | インターネットＴＶについて詳しく記載してください。
対応２： | 事業概要１２．本年度の工夫と期待される効果（７）、参考資料.１５に追記いたしました。
意見３： | 今後の運動がどのように展開されるのか記載してください。
対応３： | 事業概要１２．本年度の工夫と期待される効果（８）に記載いたしました。

● | 第７回常任理事会 | ● | 開催日 | ２０１３年 | ７月 | １６日 | （火曜日） | 審議

意見１： | アンケートを意識変革が検証できるよう精査してください。
対応１： | 審議対象資料２．アンケートを修正いたしました。
意見２： | ＤＶＤの配布先、内容について記載してください。
対応２： | 参考資料１０．ＤＶＤの配布についてを作成し、記載いたしました。
意見３： | チラシ・ポスターに会員募集について記載ください。
対応３： | 審議対象資料３．チラシ・ポスターの裏面に追記いたしました。

● | 第７回理事会 | ● | 開催日 | ２０１３年 | ７月 | ２９日 | （月曜日） | 審議

意見１： |
対応１： |

トップ/事業要綱/事業概要/審議対象資料/前回までの流れ/参考資料/事業予算

参考資料一覧

| 種　　別 | 資　　料　　名
1 | 電子 | 年間事業計画 年間事業フレーム 公益目的２３項目
2 | 電子 | 会場図
3 | 電子 | フロー
4 | 電子 | ダイバーシティ経営事例紹介検証
5 | 電子 | サッポロファクトリー内　託児所「ソプラティコファンタジースクエア」
6 | 電子 | トークセッション進行内容
7 | 電子 | チラシ・ポスター配布先リスト
8 | 電子 | 九月例会フロー
9 | 電子 | 会場レイアウト
10 | 電子 | ＤＶＤ配布について
11 | 電子 | オープニング絵コンテ
12 | 電子 | エンディング絵コンテ
13 | 電子 | Ｆａｃｅｂｏｏｋ広告
14 | 電子 | 託児所申込み案内
15 | 電子 | 北海道の熱きリーダーＴＶ
16 | 電子 | 承諾書
17 | 電子 | 進行台本
18 | 電子 | 協賛
19 | 電子 | 未来の企業ビジョン

トップ/事業要綱/事業概要/審議対象資料/前回までの流れ/参考資料/事業予算